PATROCINIOS

Apresentação Oficial da Equipe RACAR

BMA Group @ Apresentação da Equipa RACAR

AMR Event

Ontem marcou-se um dia especial no Autódromo do Estoril, pois tivemos o orgulho de participar na apresentação oficial da Equipe RACAR – AMR (Aston Martin Racing Team), que competirá pela primeira vez no Campeonato Ibérico de SuperCars!

A AMR (Aston Martin Racing Team) está preparada para o desafio deste emocionante campeonato, que conta com duplas de pilotos de alto calibre. Entre eles está a dupla dinâmica o nosso talentoso Mathieu Martins e o renomado piloto António Giao. Juntos, eles estão prontos para representar a AMR e mostrar suas habilidades nas pistas.

Foi um dia memorável para a RACAR e para toda a equipe e parceiros do BMA Group Lisboa, que tiveram a oportunidade única de se imergir no mundo das corridas, uma paixão profundamente enraizada no nosso DNA.

Estamos entusiasmados em fazer parte deste desafio emocionante e em demonstrar as nossas capacidades em pista e fora dela!

AMR Event
AMR Event
AMR Event
AMR Event
AMR Event
AMR Event
AMR Event
AMR Event

BMA Group @ Tektonica 2024

Tektonica

BMA Group Lisboa teve o prazer de visitar a Tektónica, o ponto de encontro para aqueles que contribuem para construir o futuro.

Estamos constantemente a procura de melhorias nas nossas soluções “turnkey”, eventos como este servem como mercados inestimáveis para descobrir novas soluções, inovações, produtos e futuros parceiros para nossos espaços de trabalho mágicos.

BMA Group é o seu especialista em Design & Build de Espaços de Trabalho!

Tektonica Event
Tektonica Event
Tektonica Event
Tektonica Event

Comunicado de Imprensa – BMA Group Paris: Apresenta o Novo Comitê de Gestão

BMA Group Paris: Apresentando o Novo Comitê de Gestão

O BMA Group Paris tem o prazer de apresentar seu novo Comitê de Gestão, nomeado em maio de 2024. Ao lado do fundador Carlos MARTINS, o comitê inclui quatro novos membros:

  • Fabian Medeiros (Diretor de Design & Build e Diretor Geral)
  • Doryane Leiritz (Diretora de Soluções de Mobiliário)
  • Brigitte MARTINS (Diretora Administrativa e Financeira)
  • Alexandre Spiridigliozzi (Diretor de Operações e CEO)

Esses talentosos indivíduos, todos os quais começaram suas carreiras dentro do BMA Group Paris, trazem competências complementares e ambição para a empresa. O anúncio também inclui a saída de Micael Costa, Co-Fundador, que está embarcando em um novo empreendimento empreendedor. A empresa estende seus calorosos agradecimentos a ele por suas contribuições.

Esta mudança na governança estabelece o cenário para uma nova direção estratégica, com uma equipe forte preparada para enfrentar os desafios futuros. Isso marca o início de um novo e mágico capítulo para o BMA Group Paris.

Imprensa:

Scoring – A BMA Group Lisboa foi distinguida com a Certificação TOP 10 Melhores PMEs do Sector

O Grupo BMA Lisboa foi distinguido pelo SCORING com a Certificação Top 10 Melhores PME do setor – Portugal, 2023.

Segundo Hugo Braz, Managing Parner “Esta distinção é-nos muito importante na medida em que reforça os objetivos traçados pela empresa em Portugal desde o seu lançamento em 2020. Os resultados que estamos a atingir dão-nos assim ainda mais confiança no que ambicionamos enquanto empresa de referência em Design & Construção de Espaços de Escritório, sendo entusiasmante podermos refletir em números o nosso elevado foco nas pessoas. Continuaremos a trabalhar para merecer a confiança dos nossos clientes e parceiros, e para que os indicadores que esta certificação avalia continuem a ser premiados.”

Obrigado, SCORING. Continuaremos a trabalhar para bater os nossos próprios recordes. Fiquem atentos, há um pouco de magia em todos os lugares e onde há magia, estamos nós!

Scoring – A BMA Group Lisboa foi distinguida

Scoring

A BMA Group Lisboa foi distinguida pelo SCORING com a Certificação “TOP 5% Melhores PME’s em Portugal“, edição 2022.

Segundo Hugo Braz, Managing Partner “Esta distinção é muito importante para nós pois reforça os objetivos traçados pela empresa em Portugal desde o seu lançamento em 2020. Os resultados que estamos a alcançar dão-nos assim ainda mais confiança naquilo a que aspiramos enquanto empresa de referência em Design & Build em Espaços de Trabalho, sendo emocionante poder refletir em números nosso alto foco nas pessoas. Continuaremos a trabalhar para ganhar a confiança dos nossos clientes e parceiros, e para que os indicadores que esta certificação acede continuem a ser atribuídos.”

Patrocinador da Porsche 911 GT3 Cup em França

A magia volta as pistas, cheios de energia e agora como patrocinadores da Porsche 911 GT3 Cup em França.

Representando os nossos valores em termos de Velocidade & Resistência, queremos desafiar todos os nossos parceiros à saber mais sobre este mundo e experiência inesquecível.

Sintam-se à vontade para entrar em contato connosco para conhecerem este mundo da Porsche Carrera Cup. Este ano existem duas oportunidades!

Porsche Carrera Cup
Porsche Carrera Cup
Porsche Carrera Cup
Porsche Carrera Cup
Porsche Carrera Cup
Porsche Carrera Cup

BMA Group participa na Barcelona Heat 2021

O tão esperado início da Ligier European Series 2021 realizou-se em Barcelona, nos dias 16 e 17 de Abril. Mathieu Martins atuou de forma mágica ao volante do #24 Orhés Racing JS2 R, patrocinado pela BMA Group.

Em 2021, a Ligier European Series divide-se em seis “Heats”, ao longo dos melhores circuitos da Europa. A Heat 1 da temporada realizou-se em Barcelona, nos dias 16 e 17 de Abril, onde Mathieu Martins se apresentou a conduzir o #24 Orhés Racing JS2 R, patrocinado pela BMA Group.

De forma geral, o #24 Orhés Racing JS2 R teve um desempenho bastante positivo e encorajador, conquistando um duplo pódio: 3º lugar na primeira corrida e 2º lugar na segunda corrida.

Com um forte espírito de “nunca desistir”, Mathieu Martins já se está a preparar para a Heat 2 na Áustria – Pista Red Bull Ring. As próximas rondas terão lugar em Le Castellet, Monza e Spa-Francorchamps, terminando o campeonato em Portimão nos dias 22 e 23 de Outubro.

Na BMA Group, estamos todos bastante orgulhosos e a vibrar com cada corrida e conquista do #24 Orhés Racing JS2 R, aguardando especialmente as corridas que se irão realizar “junto” a nós em França & Portugal!

Barcelona Heat 2021
Barcelona Heat 2021
Barcelona Heat 2021
Barcelona Heat 2021
Barcelona Heat 2021
Barcelona Heat 2021

Divisórias em vidro em espaços corporativos … Estética ou Funcionalidade

O seu brilho, resistência, fácil limpeza, higiene, transparência e enorme capacidade de responder a diversos formatos são algumas das características que definem estas divisórias, que transportam consigo grandes benefícios na sua utilização.

As paredes divisórias em vidro têm sido um elemento cada vez mais utilizado em construções e reabilitações, quer pela sua versatilidade, quer pelo caráter modernista que projetam nos ambientes, elas podem responder a usos completamente polivalentes e distintos, convencendo e solucionando as presentes condicionantes arquitetónicas.

Em escritórios tem sido uma boa estratégia, permitindo que todos os espaços recebam luz natural e atribuindo um caráter amplo e leve ao espaço, atribuindo também um aspeto confortável e acolhedor.

A intenção passa também por ampliar o espaço e o vidro possui essa característica de provocar a sensação de transparência que, por sua vez, fornece a sensação de continuidade e leveza.

Relatório CBRE: Real Estate Strategy Reset

A pandemia Covid-19 alterou o paradigma da ocupação de escritórios e, consequentemente, os requisitos que os líderes de imobiliário corporativo devem considerar aquando a avaliação das decisões de negócio a longo e curto-prazo. Um novo estudo de mercado realizado pela CBRE explora as abordagens que irão guiar as prioridades e os resultados estratégicos para 2021 e além.

Os especialistas da CBRE destacam oito verdades fundamentais, divididas em quatro áreas principais – Talento, Localização, Ocupação e Design & Experiência – que irão guiar o futuro do trabalho.

No campo do Talento, a CBRE afirma que à medida que as equipas vão regressando ao escritório, o seu desejo por flexibilidade e liberdade de escolha irá originar novos comportamentos, especialmente na maneira como as pessoas se relacionam com o espaço do escritório e quando é que o decidem fazer (verdade 1). As futuras estratégias imobiliárias corporativas não se irão focar exclusivamente no trabalho remoto ou exclusivamente no trabalho no escritório. Na verdade, irão enfatizar a escolha do colaborador relativamente a experiências e ações que lhes permitirão obter um equilíbrio positivo entre a sua vida profissional e pessoal. Isto resultará numa utilização menor do escritório, no entanto não significa o seu fim. Pelo contrário, significa um novo começo que permitirá que as empresas repensem sobre o papel do escritório e a sua funcionalidade. Adicionalmente, a CBRE também afirma que o espaço de trabalho terá que ser reconsiderado de acordo com um estilo de trabalho híbrido e equipas mais distribuídas (verdade 2).

No que diz respeito ao campo da Localização, os especialistas da CBRE identificam que as estratégias de descentralização dos escritórios estão a emergir como uma ferramenta para apoiar os colaboradores atuais e atrair novos (verdade 3). Colaboradores sedeados no escritório escolherão espaços localizados nos centros urbanos quando necessitarem de interagir com colegas, num ambiente que lhes ofereça todas as comodidades e tecnologia necessária para a sua produtividade e colaboração com outros. Nas restantes ocasiões, tirarão vantagem de uma rede de diferentes localizações, especialmente aquelas que se situem mais próximo da sua casa. Consequentemente, a migração para localizações mais baratas e com melhor qualidade de vida irá continuar, sendo que em Portugal está muito bem posicionada (verdade 4).

Na área da Ocupação, o novo estudo de mercado da CBRE afirma que, mesmo num ambiente de incerteza, empresas com boas capacidades de planeamento ficarão à frente dos seus concorrentes, no atual mercado imobiliário (verdade 5). Adicionalmente, soluções de flexibilidade permitirão que as empresas adaptem facilmente as suas estratégias de utilização do espaço e, ao mesmo tempo, o sentimento dos colaboradores relativamente ao escritório flexível está a tornar-se cada vez mais positivo (verdade 6). De facto, muitas empresas estão já a utilizar os espaços de escritório flexíveis como parte integrante da sua estratégia corporativa, o que lhes permite a maximização dos seus compromissos de longo-prazo e, ao mesmo tempo, a minimização do risco de ter demasiado, ou pouco, espaço de escritório à medida que o número de colaboradores vai oscilando. A implementação de abordagens flexíveis permitirá que as empresas se mantenham ágeis em relação ao atual contexto económico e aos novos métodos de trabalho.

Por fim, no campo de Design & Experiência, o estudo da CBRE identifica o novo espaço de trabalho como um fator-chave para assegurar o bem-estar, a produtividade e o compromisso dos colaboradores, que estarão cada vez mais dispersos geograficamente (verdade 7). Assim, as empresas necessitarão de gerir a mudança e conduzir a inovação, para servir as necessidades de uma força de trabalho mais flexível, ao mesmo tempo apoiando o atingimento dos objetivos estratégicos. Isto significa o alinhamento entre design & experiência e os requisitos de uma força de trabalho flexível. Adicionalmente, as tecnologias digitais irão criar edifícios mais inteligentes e eficientes e, ao mesmo tempo, melhorar a experiência dos colaboradores, principalmente através da criação de espaços de trabalho mais saudáveis e seguros (verdade 8). Consequentemente, a medição, monitorização e visualização de informação sobre saúde e segurança é um fator crucial a considerar no momento de regresso ao escritório. Algumas aplicações digitais que permitem, por exemplo, o agendamento de rastreios de saúde, a marcação de espaços ou experiências sem contacto, estão a crescer em relevância e sofisticação, passando a ser consideradas uma parte essencial da experiência do colaborador.

Em conclusão, o relatório da CBRE reforça que as contribuições do imobiliário comercial para os resultados estratégicos do negócio, serão mais do que nunca evidentes e essenciais.

Vida Imobiliária – Tem o espaço para escritório a ver com tendências?

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Tem o espaço para escritório a ver com tendências?

Quando recuamos e olhamos em perspectiva, verificamos que acima de tudo trata-se de negócio e design. E, a BMA Group, empresa especializada em Design & Construção de Espaços de Escritório, com mais de 15 anos de experiência, presente em Paris e Lisboa, tem isso muito claro.

A pandemia forçou-nos a trabalhar de forma diferente e a usar tecnologia de novas maneiras. Mudámos a forma como vemos o local de trabalho e entendemos melhor a necessidade de sermos intencionais sobre os locais onde trabalhamos. Vivemos num mundo interconectado e dependemos da nossa capacidade criativa para impulsionar a inovação.  Existem muitas discuções sobre como será o futuro do trabalho. Tendencialmente costumam ser uma distração e ocorrem num oceano de ideas vagas, diluídas por informações genéricas usadas para apoiar esses conceitos.

A tecnologia tem evoluído muito rapidamente e tem-nos permitido uma maior personalização individual apesar de muitos ainda buscarem soluções padronizadas que tendem a falhar no reconhecimento do que é realmente importante e único em cada organização. Não há retorno. Muitos dos conceitos para projetar espaços de escritório mudaram, em alguns casos de forma bastante dramática. Na definição de um novo local de trabalho, o processo de design típico apenas arranha a superfície. Para ser eficaz, o local de trabalho precisa de ser personalizado. Uma solução padronizada trata potencialmente poucos benefícios no atual cenário competitivo.

É necessário foco nos indivíduos e nas equipas, não na pluralidade geral. Mas aplicar um conceito de outra organização, anula completamente a intenção do conceito. Com isso em mente, o espaço de escritório torna-se agora uma ferramenta estratégica e tática para atingir objetivos. Deixa de ser tão genérico e torna-se um ambiente que sustenta todas as funções e interações necessárias para um bom desempenho. Projetar espaços para apoiar as pessoas, fornecer uma ótima experiência e criar ambientes de trabalho saudáveis são agora apenas o pré-requisito mínimo básico. O local de trabalho é sobre negócios. Devemos permanecer focados na verdadeira razão da sua existência: o propósito, as pessoas e todas as grandes coisas que se reúnem para tornar cada organização um sucesso único. Por tudo isso, o Planeamento de Espaços, o Design de Interiores e a forma mais eficiente e sustentável de realizar Obras de Fit-out tem ganho uma forte relevância nos espaços de escritórios.

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